A atual velocidade dos processos e mudanças repentinas dos modelos de trabalho impactam, e muito, nas normas e formas de contratações. No meio desta transição, a terceirização surgiu como forma das empresas controlarem tal fluxo. Hoje, com mais de 22% dos trabalhadores dentro do modelo empregatício, segundo dados do IBGE, ela se consolida como uma forma sábia de empregar.
O modelo tem como base que as empresas foquem no trabalho central que prestam e, para suprir necessidades complementares, como limpeza e transportes, por exemplo, contem com companhias especializadas em tais prestações de serviço. Ou seja, se o foco da empresa é alimentício, os cuidados com logística podem ser administrados por por uma empresa especializada na área.
Para os executivos, os benefícios da terceirização vão além do foco nos principais fluxos da empresa, se estendendo para a possibilidade de crescimento, corte de gastos, otimização de tempo, demandas concluídas com mais sucesso e muito mais.
No Brasil, segundo dados do Data Sebrae, 64% dos empresários considera a terceirização uma estratégia interessante para a empresa. O fator é refletido na quantidade de contratações de terceirizados, já que 44,1% dos vínculos de trabalho foram efetuados no mesmo ano, enquanto nas tipicamente contratantes, o percentual foi de 29,3%, segundo dados do Ipea.
Preocupada com as relações humanas e oportunidades, a Sama é uma empresa que intermedia a contratação de terceirizados. Por meio de recrutamentos, seleções, e de um banco com mais de 6 mil talentos, encontrar um colaborador “indireto” se torna mais simples e rápido.
